尽信书不如无书

作者:段永朝2005-03-0321:00:00发布于:博客中国分类:默认分类
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把管理书籍的观点与方法,当作“灵丹妙药”来阅读,固然并非很多著作者的本意,也不是读者自己理性阅读的原始动机。但是,日益浓烈的畅销书运作的事实,却怎么也无法抹掉这样一种印记:卖得越多,就越像“真理”。



尽信书不如无书



曾任霍尼韦尔国际总裁和CEO的博西迪,用一本名为《执行——如何完成任务的学问》的书,以12种语言、数百万册销售量,登上了《纽约时报》的畅销书排行榜。从2003年开始,“执行”一下子成了全球管理界、企业界流行的术语乃至时尚。


2004年的管理类图书,仍然无法逃脱“执行”的影子。不但如此,今年流行的管理书籍,进一步把“执行”的要素加以细化,挖掘到了“偏执”的地步,比如这样一长串书籍的名称:《细节决定成败》、《有想法更要有方法》、《态度决定一切》、《敬业》、《自动自发地工作》、《千万别找借口》……


这些书籍有一个共同的潜台词:“执行”是下边的事情。



书是写给谁看的


每年一度的畅销书排行榜中,一定有一、两部管理类的书籍名列前茅。在让畅销书商喜笑颜开的同时,至少也说明这样一个问题:成为“好”的管理者,日益受到众多经理人士的关注。


不过,一个基本的事实是,这些汗牛充栋的管理著作,往往表现出相互矛盾的种种建议,让阅读者颇有无所适从之感,读得越多越糊涂。比如说,目前关于企业战略的观点就至少有10个流派(按Mintzburg的分类方法);关于人的激励理论,至少有XYZ三种(按照假设人是厌恶工作的、人是乐于工作的,和人对工作的态度介乎两者之间而分)……


除了这些说法不一的学派、流派之外,管理类畅销书还有一个重要的特征,就是“难以自圆其说”。可以举前一阵炙手可热的《追求卓越》为例。


1983年,管理学者汤姆彼德斯和罗伯特沃特曼合作的新书《追求卓越》出版。书的主题是,杰出企业的成功之道,在于信守了这样8条原则:倾向行动;接近顾客;让员工发挥自主性和创业精神;通过人来提高生产力;建立正确价值观并积极行动;作内行的事;组织形式单纯和极少的幕僚人员;宽严并寂。


以上8条可以说“句句在理”,但也可以说“不甚了了”。因为说得太对了,反而让读者觉得“没什么用处”。不过,仅仅过了几年,被作者推举为杰出的公司就遇到了麻烦。比如书中提到的美国“人民快车”航空公司,这个被作者赞为“杰出企业”的公司,在该书出版2年后破产,后来为美国大陆航空收购。该书出版5年后,书中提到的43家“杰出公司”,大多依旧日子并不好过,并没有继续“杰出”下去。


当然,彼德斯并不是占卜师。写进书里的公司,也并不因此而披上什么护身符,能够灾祸全消。问题是这样的畅销书到底给谁看的?它们潜在的逻辑是什么?



没有“灵丹妙药”


诺贝尔经济学奖获得者Stiglitz,曾对《追求卓越》这部管理学著作及其作者有这样的评论,“5年后的1988年,两位作者分别又炮制出两部管理书籍,继续兜售他们的‘成功秘诀’。”


彼德斯的新作是《在混乱中崛起》,这一次他声称“根本不存在杰出企业这回事”,而是提出了“对付混乱的商业局面的45条方法”。沃特曼的著作《更新的因素》则列举了多家通过更新产品战略以及自身努力,达到杰出业绩的企业。不过,“这次的杰出企业名单与5年前的版本有了很大的区别”,Stiglitz在他的《经济学》著作中这样写道。


Stiglitz对这种现象有一个直观的解释:这显示了美国企业的经营者们多年来一直相信,保证成功的秘诀近在咫尺,唾手可得。


经理人往往会陷入一种类似青春少年的“偶像崇拜症”。这种貌似严肃的管理“偶像崇拜”,暴露了经理人试图寻求“成功捷径”的原始动机。他们一心想知道,有没有成功的秘诀,有没有可以照搬的程式——虽然他们嘴上并不这样说。


经理人在管理企业的过程中,最为痛苦的事实,是他们往往无法衡量所管理对象的属性、行为和表现一类的内容。“没有衡量就没有管理”几乎是一句谶语。经理人可以度量的东西,往往并非他所要管理和激励的内容;他想管理的内容,往往真的无法衡量。


泰勒之后的管理之所以被叫做科学管理,是因为他把度量方法引入了管理。依靠动作分析、时间分析,杜绝浪费的动作,细分不同的工种,让工人干得更快,是泰勒对管理的贡献。这种贡献到20世纪50年代达到了顶点:当时的经理人普遍认为,管理是一个计算的问题。甚至战略管理也是一个计算的问题。只要按照一定的步骤,分析外部形势、分析自己的优势和劣势,就可以得出可靠的战略规划。


在“计算”的前提下,“执行”就成了一个自然展开的过程,“执行”就意味着对这个计算好的过程,按部就班地予以实施,“执行”也就成了“下边人的责任”。


然而,真实的“执行”过程,比这种简单勾画出来的逻辑线条要复杂得多。Stiglitz的看法是,“由于环境的不确定性和信息的不完整性,使得来自书本的建议,带有很大的盲目性。”


把管理书籍的观点与方法,当作“灵丹妙药”来阅读,固然并非很多著作者的本意,但是,日益浓烈的畅销书商业运作的事实,却怎么也无法抹掉这样一种印记:卖得越多,就越像“真理”。


也许,阅读和消化这些畅销书用得上古人的一句话:尽信书不如无书。

本文作者:段永朝

文本出处:博客中国

链接地址:http://dyc.blogchina.com/65923.html

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